Dyrektor Miejskiej Biblioteki Publicznej im. Janusza Żernickiego w Ciechocinku
Status ogłoszenia o naborze:
Przed terminem składania dokumentów
Numer ogłoszenia:
-
Nazwa jednostki zlecającej:
-
Wydział:
-
Miejsce pracy:
Miejska Biblioteka Publiczna im. Janusza Żernickiego w Ciechocinku, ul. Żelazna 5, 87-720 Ciechocinek
Stanowisko:
Dyrektor
Wymiar etatu:
pełen etat
Ilość etatów:
1
Data ogłoszenia:
18-06-2025
Termin składania dokumentów:
11-07-2025
Sposób składania dokumentów:
Zgłoszenia do konkursu wraz z wymaganymi dokumentami należy składać osobiście lub przesłać na adres:
Urząd Miejski w Ciechocinku, ul. Mikołaja Kopernika 19, 87-720 Ciechocinek,
w terminie do dnia 11 lipca 2025 r.
z dopiskiem na kopercie: „Konkurs na stanowisko dyrektora Miejskiej Biblioteki Publicznej im. Janusza Żernickiego w Ciechocinku”.
O zachowaniu terminu decyduje data wpływu do Urzędu Miejskiego w Ciechocinku. Zgłoszenia, które wpłyną po dniu 11 lipca 2025 r. nie będą rozpatrywane.
Urząd Miejski w Ciechocinku, ul. Mikołaja Kopernika 19, 87-720 Ciechocinek,
w terminie do dnia 11 lipca 2025 r.
z dopiskiem na kopercie: „Konkurs na stanowisko dyrektora Miejskiej Biblioteki Publicznej im. Janusza Żernickiego w Ciechocinku”.
O zachowaniu terminu decyduje data wpływu do Urzędu Miejskiego w Ciechocinku. Zgłoszenia, które wpłyną po dniu 11 lipca 2025 r. nie będą rozpatrywane.
Miejsce składania dokumentów:
Urząd Miejski w Ciechocinku
Wymagania w stosunku do kandydatów - niezbędne:
1) obywatelstwo polskie lub obywatelstwo innego niż Polska państwa Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom, na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej (w przypadku obcokrajowca - dobra znajomość języka polskiego w mowie i piśmie),
2) wykształcenie wyższe magisterskie, preferowane wykształcenie kierunkowe, w tym m.in. bibliotekoznawstwo, zarządzanie kulturą, kulturoznawstwo, filologii polska, historia, pedagogika,
3) co najmniej 5-letni staż pracy, w tym 3-telni staż pracy w instytucjach kultury lub jednostce organizacyjnej działającej w obszarze kultury, edukacji,
4) znajomość problematyki będącej przedmiotem działalności kulturalnej,
5) posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na stanowisku kierowniczym,
6) posiadanie nieposzlakowanej opinii oraz pełną zdolność do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych,
7) brak skazania prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
8) niekaranie zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust.1 pkt. 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 roku o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2024 roku poz. 104 ze zm.),
9) znajomość przepisów prawnych dotyczących funkcjonowania instytucji kultury w tym ustawy o bibliotekach, ustawy o finansach publicznych, ustawy prawo zamówień publicznych,
10) znajomość zasad działania bibliotek,
11) przedstawienie autorskiego programu działania Miejskiej Biblioteki Publicznej im. Janusza Żernickiego w Ciechocinku.
2) wykształcenie wyższe magisterskie, preferowane wykształcenie kierunkowe, w tym m.in. bibliotekoznawstwo, zarządzanie kulturą, kulturoznawstwo, filologii polska, historia, pedagogika,
3) co najmniej 5-letni staż pracy, w tym 3-telni staż pracy w instytucjach kultury lub jednostce organizacyjnej działającej w obszarze kultury, edukacji,
4) znajomość problematyki będącej przedmiotem działalności kulturalnej,
5) posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na stanowisku kierowniczym,
6) posiadanie nieposzlakowanej opinii oraz pełną zdolność do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych,
7) brak skazania prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
8) niekaranie zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust.1 pkt. 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 roku o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2024 roku poz. 104 ze zm.),
9) znajomość przepisów prawnych dotyczących funkcjonowania instytucji kultury w tym ustawy o bibliotekach, ustawy o finansach publicznych, ustawy prawo zamówień publicznych,
10) znajomość zasad działania bibliotek,
11) przedstawienie autorskiego programu działania Miejskiej Biblioteki Publicznej im. Janusza Żernickiego w Ciechocinku.
Wymagania w stosunku do kandydatów - dodatkowe:
1) predyspozycje menedżerskie, umiejętność kierowania zespołem, dyspozycyjność,
2) znajomość obsługi komputera,
2) znajomość obsługi komputera,
Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - podstawowy:
1) kierowanie działalnością instytucji kultury, planowanie i wytyczanie kierunków jej rozwoju,
2) reprezentowanie MPB w Ciechocinku na zewnątrz,
3) realizacja celów i zadań statutowych oraz realizacja przestawionego programu działania instytucji kultury,
4) dysponowanie środkami budżetowymi jednostki,
5) zapewnienie skutecznej kontroli zarządczej,
6) składanie oświadczeń woli związanych z działalnością MBP w Ciechocinku,
7) pełnienie obowiązków pracodawcy w stosunku do osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę,
8) pozyskiwanie pozabudżetowych środków finansowych, w tym z Unii Europejskiej,
9) współpraca z organami Gminy Miejskiej Ciechocinek, organizacjami pozarządowymi i innymi podmiotami.
2) reprezentowanie MPB w Ciechocinku na zewnątrz,
3) realizacja celów i zadań statutowych oraz realizacja przestawionego programu działania instytucji kultury,
4) dysponowanie środkami budżetowymi jednostki,
5) zapewnienie skutecznej kontroli zarządczej,
6) składanie oświadczeń woli związanych z działalnością MBP w Ciechocinku,
7) pełnienie obowiązków pracodawcy w stosunku do osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę,
8) pozyskiwanie pozabudżetowych środków finansowych, w tym z Unii Europejskiej,
9) współpraca z organami Gminy Miejskiej Ciechocinek, organizacjami pozarządowymi i innymi podmiotami.
Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - dodatkowy:
-
Lista wybranych kandydatów:
-
Uzasadnienie wyboru:
-
