Stanowisko urzędnicze ds. finansowych

Przed terminem składania dokumentów

-

Urząd Miejski w Ciechocinku

Wydział Finansów

Urząd Miejski w Ciechocinku

ds. finansowych

pełen etat

1

10-12-2025

22-12-2025

Dokumenty można składać osobiście w Biurze Podawczym Urzędu Miejskiego w Ciechocinku lub pocztą (decyduje data wpływu przesyłki do Urzędu) w zamkniętych kopertach z opisem:
„DOKUMENTY KONKURSOWE
OFERTA NA STANOWISKO URZĘDNICZE DS. FINANSOWYCH”

Biuro Podawcze Urzędu Miejskiego w Ciechocinku

- obywatelstwo polskie (w procedurze naboru mogą brać udział obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium RP, pod warunkiem posiadania znajomości języka polskiego, potwierdzonej dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej),
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
- brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz że nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne w tych sprawach,
- nieposzlakowana opinia,
- wykształcenie wyższe, preferowane o kierunku finanse lub rachunkowość,
- staż pracy minimum 5 lat.

- znajomość przepisów ustaw: Kodeksu postępowania administracyjnego, o samorządzie gminnym, o finansach publicznych, o rachunkowości,
o podatku od towarów i usług, rozporządzenia w sprawie szczegółowego zakresu danych zawartych w deklaracjach podatkowych i w ewidencji w zakresie podatku od towarów i usług, ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, o systemie ubezpieczeń społecznych, o pracownikach samorządowych,
- umiejętność obsługi programów finansowo-księgowych,
- umiejętność komunikowania się z interesantami,
- kultura osobista, sumienność, dokładność, uczciwość, dyspozycyjność, odporność na stres i umiejętność pracy w zespole,
- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku urzędniczym.

a) prowadzenia spraw w zakresie wynagrodzeń pracowników:
- sporządzanie list płac,
- prowadzenie kart wynagrodzeń,
- dokonywanie zmian uposażenia na podstawie angaży,
- naliczanie premii, dodatków specjalnych, nagród jubileuszowych, ekwiwalentów za urlop za pomocą komputerowego systemu płacowego,
- prawidłowe naliczanie podatku dochodowego od osób fizycznych
i terminowe przekazywanie go na rachunek właściwego Urzędu Skarbowego,
- sporządzanie rocznych zeznań podatkowych dla pracowników,
- sporządzanie sprawozdań kwartalnych Z-03 oraz rocznego Z-06
o zatrudnieniu i wynagrodzeniach,
- prowadzenie ewidencji zasiłków chorobowych, opiekuńczych
i macierzyńskich,
- sporządzanie i przekazywanie dokumentacji rozliczeniowej ZUS oraz dokonywanie korekt za pomocą ogólnodostępnego systemu Płatnik
i terminowe odprowadzanie naliczonych składek na rachunek Zakładu Ubezpieczeń Społecznych,
- bieżące rejestrowanie i wyrejestrowywanie pracowników w ewidencji ZUS,
- wydawanie zaświadczeń,
- bieżąca korespondencja z komornikami sądowymi i Komisariatem Policji w sprawie potrąceń zadłużeń,
- planowanie i rozliczanie funduszu płac,
b) rozliczanie ryczałtu za używanie prywatnych samochodów do celów
służbowych,
c) w zakresie podatku od towarów i usług:
- wystawianie faktur VAT,
- prowadzenie Ewidencji Sprzedaży VAT,
- prowadzenie Ewidencji Zakupu VAT,
- uzgadnianie Rejestru Faktur konta 201, sporządzanie jednolitych plików kontrolnych (JPK),
- przyjmowanie rozliczeń VAT JPK od podległych jednostek budżetowych,
- sporządzanie deklaracji VAT-7 i terminowe przekazywanie podatku od towarów i usług na rachunek bankowy Urzędu Skarbowego,
d) w zakresie ewidencji dotyczącej wynajmu lokali użytkowych:
- uzgadnianie zaległości i nadpłat,
- windykacja oraz przygotowywanie informacji w zakresie zaległości
i nadpłat dla potrzeb sprawozdawczości budżetowej,
e) w zakresie umów cywilno-prawnych:
- prowadzenie pełnej dokumentacji umów,
- kontrola rachunków pod względem zgodności z zawartymi umowami i pod względem rachunkowym,
- przestrzeganie przepisów podatku dochodowego od osób fizycznych
w zakresie stosowania właściwych stawek podatkowych oraz kosztów uzyskania przychodów,
- przestrzeganie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych w zakresie prawidłowego naliczania składek na ubezpieczenia społeczne,
- terminowe odprowadzanie naliczonego podatku dochodowego od osób fizycznych i naliczonych składek na ubezpieczenia społeczne,
- sporządzanie rocznych zeznań podatkowych,
f) rozliczanie i prowadzenie sald wybranych kont analitycznych,
g) prowadzenia spraw z zakresu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,
h) przygotowywanie dokumentów do archiwizacji i przekazywanie ich do archiwum zakładowego.

-

-

-