Dyrektor Ciechocińskiego Centrum Usług Wspólnych
Status ogłoszenia o naborze:
Nierozstrzygnięte
Numer ogłoszenia:
-
Nazwa jednostki zlecającej:
Urząd Miejski w Ciechocinku
Wydział:
Ciechocińskie Centrum Usług Wspólnych
Miejsce pracy:
Urząd Miejski w Ciechocinku
Stanowisko:
Dyrektor Ciechocińskiego Centrum Usług Wspólnych
Wymiar etatu:
pełen
Ilość etatów:
1
Data ogłoszenia:
12-09-2025
Termin składania dokumentów:
03-10-2025
Sposób składania dokumentów:
Dokumenty można składać osobiście w Biurze podawczym Urzędu Miejskiego w Ciechocinku lub pocztą (decyduje data wpływu przesyłki do Urzędu) w zamkniętych kopertach z opisem:
„DOKUMENTY - OFERTA NA STANOWISKO DYREKTOR CIECHOCIŃSKIEGO CENTRUM USŁUG WSPÓLNYCH”
„DOKUMENTY - OFERTA NA STANOWISKO DYREKTOR CIECHOCIŃSKIEGO CENTRUM USŁUG WSPÓLNYCH”
Miejsce składania dokumentów:
Biuro podawcze Urzędu Miejskiego w Ciechocinku
Wymagania w stosunku do kandydatów - niezbędne:
a) obywatelstwo polskie (w procedurze naboru mogą brać udział obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium RP, pod warunkiem posiadania znajomości języka polskiego, potwierdzonej dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej),
b) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
c) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
d) nieposzlakowana opinia,
e) wykształcenie wyższe pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu ustawy o szkolnictwie wyższym, preferowane ekonomiczne, prawnicze, administracyjne z zakresu zarządzania,
f) co najmniej pięcioletni staż pracy, w tym co najmniej dwu letni staż pracy na stanowisku kierowniczym,
g) znajomość obsługi komputera oraz pakietów z zakresu MS Office,
h) znajomość przepisów prawnych zawartych w ustawach i przepisach wykonawczych w zakresie:
- ustawy o finansach publicznych,
- prawa oświatowego, kodeksu pracy, Karty Nauczyciela,
- ustawy o pracownikach samorządowych,
- ustawy o samorządzie gminnym,
- ustawy Prawo zamówień publicznych,
- rachunkowości, sprawozdawczości samorządowych jednostek budżetowych,
- zasad funkcjonowania Ciechocińskiego Centrum Usług Wspólnych.
i) umiejętności menadżerskie, inicjatywa i dynamika w działaniu, komunikatywność,
j) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym wyżej stanowisku,
k) poczucie odpowiedzialności za realizowane zadania.
b) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
c) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
d) nieposzlakowana opinia,
e) wykształcenie wyższe pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu ustawy o szkolnictwie wyższym, preferowane ekonomiczne, prawnicze, administracyjne z zakresu zarządzania,
f) co najmniej pięcioletni staż pracy, w tym co najmniej dwu letni staż pracy na stanowisku kierowniczym,
g) znajomość obsługi komputera oraz pakietów z zakresu MS Office,
h) znajomość przepisów prawnych zawartych w ustawach i przepisach wykonawczych w zakresie:
- ustawy o finansach publicznych,
- prawa oświatowego, kodeksu pracy, Karty Nauczyciela,
- ustawy o pracownikach samorządowych,
- ustawy o samorządzie gminnym,
- ustawy Prawo zamówień publicznych,
- rachunkowości, sprawozdawczości samorządowych jednostek budżetowych,
- zasad funkcjonowania Ciechocińskiego Centrum Usług Wspólnych.
i) umiejętności menadżerskie, inicjatywa i dynamika w działaniu, komunikatywność,
j) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym wyżej stanowisku,
k) poczucie odpowiedzialności za realizowane zadania.
Wymagania w stosunku do kandydatów - dodatkowe:
a) doświadczenie zawodowe w administracji publicznej w zakresie merytorycznych zadań wymaganych na stanowisku,
b) umiejętność interpretacji przepisów prawa z zastosowaniem w praktyce,
c) zdolności analityczne i koncepcyjne, umiejętność planowania i organizacji pracy,
d) obowiązkowość zaangażowanie,
e) samodzielność, kreatywność i systematyczność w wykonywaniu zadań,
f) umiejętność organizacji pracy i kierowania zespołem,
g) umiejętność pracy w zespole, dyspozycyjność, duża inicjatywa w realizacji zadań własnych jednostki, samodzielność działania i rozwiązywania problemów, komunikatywność.
Predyspozycje osobowościowe:
1) wysokie kompetencje w zakresie komunikacji interpersonalnej,
2) odporność na stres,
3) dynamika i aktywność działania,
4) gotowość podnoszenia kwalifikacji.
b) umiejętność interpretacji przepisów prawa z zastosowaniem w praktyce,
c) zdolności analityczne i koncepcyjne, umiejętność planowania i organizacji pracy,
d) obowiązkowość zaangażowanie,
e) samodzielność, kreatywność i systematyczność w wykonywaniu zadań,
f) umiejętność organizacji pracy i kierowania zespołem,
g) umiejętność pracy w zespole, dyspozycyjność, duża inicjatywa w realizacji zadań własnych jednostki, samodzielność działania i rozwiązywania problemów, komunikatywność.
Predyspozycje osobowościowe:
1) wysokie kompetencje w zakresie komunikacji interpersonalnej,
2) odporność na stres,
3) dynamika i aktywność działania,
4) gotowość podnoszenia kwalifikacji.
Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - podstawowy:
1) kierowanie, planowanie, koordynowanie oraz kontrola realizacji statutowych zadań Ciechocińskiego Centrum Usług Wspólnych w Ciechocinku,
2) nadzór merytoryczny i organizacyjny nad Ciechocińskim Centrum Usług Wspólnych w Ciechocinku realizującym własne zadania oraz zadania obsługi finansowej, administracyjnej oraz organizacyjnej jednostek, które będą jednostkami obsługiwanymi, w myśl ustawy o samorządzie gminnym,
3) organizowanie i prowadzenie zadań związanych ze wspólną obsługą administracyjną, finansową oraz organizacyjną jednostek obsługiwanych,
4) współpraca z dyrektorami/kierownikami jednostek obsługiwanych w zakresie wykonywanych przez Ciechocińskie Centrum Usług Wspólnych w Ciechocinku zadań,
5) reprezentowanie Ciechocińskiego Centrum Usług Wspólnych w Ciechocinku na zewnątrz,
6) wykonywanie zadań w zakresie zwierzchnika służbowego nad zatrudnionymi pracownikami jednostki,
7) zawieranie umów cywilno-prawnych niezbędnych do realizacji zadań kierowanej jednostki i podejmowania zobowiązań finansowych do wysokości kwot nieprzekraczających zapisów ujętych w planie finansowym danego roku budżetowego,
8) zarządzanie mieniem Centrum z zachowaniem szczególnej staranności przy wykonywaniu zarządu zgodnie z przeznaczeniem tego mienia i zapewnienia jego ochrony,
9) udzielanie pełnomocnictw i upoważnień do podejmowania decyzji w sprawach należących do kompetencji Dyrektora,
10) nadzór nad opracowywaniem projektów planów finansowych jednostek obsługiwanych,
11) współpraca z dyrektorami jednostek w zakresie przygotowywania procedur, regulaminów wewnętrznych,
12) zapewnienie odpowiedniego stanu bezpieczeństwa i higieny pracy oraz zabezpieczenia przeciwpożarowego,
13) zapewnienie przestrzegania ochrony danych osobowych,
14) zapewnienie skutecznej i efektywnej kontroli zarządzającej w Centrum,
15) ustalanie, formułowanie zasad z zakresu zarządów wewnętrznych, struktury organizacyjnej Centrum i zasad organizacji pracy, przestrzegania norm, procedur, itp.
2) nadzór merytoryczny i organizacyjny nad Ciechocińskim Centrum Usług Wspólnych w Ciechocinku realizującym własne zadania oraz zadania obsługi finansowej, administracyjnej oraz organizacyjnej jednostek, które będą jednostkami obsługiwanymi, w myśl ustawy o samorządzie gminnym,
3) organizowanie i prowadzenie zadań związanych ze wspólną obsługą administracyjną, finansową oraz organizacyjną jednostek obsługiwanych,
4) współpraca z dyrektorami/kierownikami jednostek obsługiwanych w zakresie wykonywanych przez Ciechocińskie Centrum Usług Wspólnych w Ciechocinku zadań,
5) reprezentowanie Ciechocińskiego Centrum Usług Wspólnych w Ciechocinku na zewnątrz,
6) wykonywanie zadań w zakresie zwierzchnika służbowego nad zatrudnionymi pracownikami jednostki,
7) zawieranie umów cywilno-prawnych niezbędnych do realizacji zadań kierowanej jednostki i podejmowania zobowiązań finansowych do wysokości kwot nieprzekraczających zapisów ujętych w planie finansowym danego roku budżetowego,
8) zarządzanie mieniem Centrum z zachowaniem szczególnej staranności przy wykonywaniu zarządu zgodnie z przeznaczeniem tego mienia i zapewnienia jego ochrony,
9) udzielanie pełnomocnictw i upoważnień do podejmowania decyzji w sprawach należących do kompetencji Dyrektora,
10) nadzór nad opracowywaniem projektów planów finansowych jednostek obsługiwanych,
11) współpraca z dyrektorami jednostek w zakresie przygotowywania procedur, regulaminów wewnętrznych,
12) zapewnienie odpowiedniego stanu bezpieczeństwa i higieny pracy oraz zabezpieczenia przeciwpożarowego,
13) zapewnienie przestrzegania ochrony danych osobowych,
14) zapewnienie skutecznej i efektywnej kontroli zarządzającej w Centrum,
15) ustalanie, formułowanie zasad z zakresu zarządów wewnętrznych, struktury organizacyjnej Centrum i zasad organizacji pracy, przestrzegania norm, procedur, itp.
Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - dodatkowy:
-
Lista wybranych kandydatów:
nie dokonano wyboru
Uzasadnienie wyboru:
Komisja rekrutacyjna nie wyłoniła Kandydata.
Więcej informacji: Ogłoszenie o naborze.pdf (550,23KB)
Klauzula informacyjna.docx (40,70KB)
Oświadczenia.docx (24,71KB)
Zgoda na przetwarzanie danych.docx (22,86KB)
