Przejdź do treści strony Przejdź do menu Przejdź do wyszukiwarki Przejdź do mapy biuletynu
Kontrast:
Rozmiar czcionki:
Odstępy:
Reset:
Lektor:

Stanowisko urzędnicze ds. strategii i rozwoju miasta

Status ogłoszenia o naborze:
Rozstrzygnięte
Numer ogłoszenia:
-
Nazwa jednostki zlecającej:
Urząd Miejski w Ciechocinku
Wydział:
-
Miejsce pracy:
Urząd Miejski w Ciechocinku
Stanowisko:
Stanowisko ds. strategii i rozwoju miasta
Wymiar etatu:
pełen etat
Ilość etatów:
1
Data ogłoszenia:
05-09-2025
Termin składania dokumentów:
26-09-2025
Sposób składania dokumentów:
Dokumenty można składać osobiście w Sekretariacie Urzędu Miejskiego w Ciechocinku lub pocztą (decyduje data wpływu przesyłki do Sekretariatu) w zamkniętych kopertach z opisem: „DOKUMENTY - OFERTA NA STANOWISKO URZĘDNICZE DS. STRATEGII I ROZWOJU”
Miejsce składania dokumentów:
Sekretariat Urzędu Miejskiego w Ciechocinku
Wymagania w stosunku do kandydatów - niezbędne:
a) obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
b) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
c) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
d) nieposzlakowana opinia,
e) wykształcenie wyższe magisterskie, studia podyplomowe z zakresu Zarządzania projektami,
f) co najmniej pięcioletnie doświadczenie w administracji publicznej oraz co najmniej trzyletnie doświadczenie w podmiocie realizującym zadania inwestycyjne ze środków pochodzących z funduszy europejskich (wymagana zgodność wykonywanych obowiązków z zakresem konkursu, np. przygotowywanie wniosków aplikacyjnych, rozliczanie umów, realizacja i monitoring projektów),
g) znajomość Strategii Rozwoju Gminy Miejskiej Ciechocinek na lata 2023-2030,
h) znajomość przepisów prawa w zakresie prowadzonych spraw, w szczególności ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o lecznictwie uzdrowiskowym, uzdrowiskach i obszarach ochrony uzdrowiskowej oraz o gminach uzdrowiskowych, Kodeksu postępowania administracyjnego,
i) znajomość zasad funkcjonowania Programu FEdKiP 2021-2027,
j) znajomość prawa na poziomie umożliwiającym samodzielne przygotowywanie dokumentów i realizację procedur administracyjnych,
k) znajomość zasad funkcjonowania administracji publicznej, w tym samorządu gminnego,
l) umiejętność obsługi komputera (bardzo dobra znajomość programów: Word, Excel),
m) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku urzędniczym.
Wymagania w stosunku do kandydatów - dodatkowe:
a) samodzielność w pracy oraz w podejmowaniu decyzji,
b) rzetelność w wykonywaniu obowiązków, sumienność i skrupulatność,
c) dobra organizacja pracy, systematyczność, terminowość,
d) umiejętność logicznego i analitycznego myślenia,
e) umiejętność efektywnej pracy pod presją czasu.
Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - podstawowy:
1. koordynacja spraw związanych z rozwojem miasta w sferze działań strategicznych i programowych,
2. realizacja zadań związanych ze współpracą z jednostkami samorządu terytorialnego, szczególnie w zakresie realizacji projektów partnerskich (Metropolia Toruńska, ZIT),
3. programowanie współpracy na poziomie obszarów funkcjonalnych,
4. inicjowanie i opracowanie kierunków krótko i długoterminowych strategii rozwoju Miasta oraz koordynacja ich realizacji,
5. wsparcie i koordynacja przygotowywania i opracowywania dokumentów strategicznych i programowych niezbędnych do pozyskiwania funduszy unijnych,
6. programowanie rozwoju miasta poprzez udział w pracach strategicznych, diagnostycznych, delimitacyjnych na rzecz wyznaczania kierunków rozwoju miasta i obszarów działań horyzontalnych,
7. działania na rzecz tworzenia porozumień terytorialnych poprzez prowadzenie uzgodnień i podejmowanie działań istotnych z punktu widzenia społeczności lokalnej i regionalnej,
8. przygotowywanie dokumentów programowych pod realizację zadań współfinansowanych ze środków zewnętrznych, w tym finansowych z Funduszy UE, funduszy krajowych oraz innych dostępnych źródeł na realizację zadań własnych gminy,
9. wdrażanie oraz bieżący monitoring projektów współfinansowanych ze środków zewnętrznych, w tym finansowych z Funduszy UE, funduszy krajowych oraz innych dostępnych źródeł na realizację zadań własnych gminy.
Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - dodatkowy:
-
Lista wybranych kandydatów:
Pan Marcin Graczyk
Uzasadnienie wyboru:
Poziom wiedzy na tematy z zakresu funkcjonowania Urzędu Miejskiego, działalności Gminy Miejskiej Ciechocinek oraz przepisów prawa dotyczących zadań wynikających z zakresu stanowiska ds. strategii i rozwoju miasta zdaniem Komisji rekrutacyjnej jest wystarczający do objęcia stanowiska o które się ubiega.

Więcej informacji:

PDFOgłoszenie o naborze.pdf (454,73KB)

DOCXKlauzula informacyjna.docx (40,70KB)
DOCXOświadczenie.docx (24,13KB)
DOCXZgoda na przetwarzanie danych.docx (22,86KB)


PDFOgłoszenie listy kandydatów spełniających wymogi formalne.pdf (281,64KB)

PDFInformacja o wynikach naboru.pdf (181,56KB)
 

Znak projektu Infostrada Kujaw i Pomorza 2.0, znak Fundusze Europejskie, znak barw Rzeczypospolitej Polskiej, znak Województwa Kujawsko-Pomorskiego, znak Unii Europejskiej Znak projektu Infostrada Kujaw i Pomorza 2.0, znak Fundusze Europejskie, znak barw Rzeczypospolitej Polskiej, znak Województwa Kujawsko-Pomorskiego, znak Unii Europejskiej

„Rozbudowa i modernizacja Systemu Regionalnego Biuletynu Informacji Publicznej Województwa Kujawsko-Pomorskiego” realizowana w ramach Projektu „Infostrada Kujaw i Pomorza 2.0", współfinansowana ze środków Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Kujawsko-Pomorskiego na lata 2014-2020 i ze środków budżetu Województwa Kujawsko-Pomorskiego