dyrektor Miejskiego Centrum Kultury w Ciechocinku
Status ogłoszenia o naborze:
Rozstrzygnięte
Numer ogłoszenia:
n/d
Nazwa jednostki zlecającej:
Urząd Miejski w Ciechocinku
Wydział:
n/d
Miejsce pracy:
Miejskie Centrum Kultury w Ciechocinku, ul. Żelazna 5, 87-720 Ciechocinek
Stanowisko:
dyrektor Miejskiego Centrum Kultury w Ciechocinku
Wymiar etatu:
1
Ilość etatów:
1
Data ogłoszenia:
20-09-2024
Termin składania dokumentów:
15-10-2024
Sposób składania dokumentów:
Zgłoszenia do konkursu wraz z wymaganymi dokumentami należy składać osobiście lub przesłać na adres:
Urząd Miejski w Ciechocinku, ul. Mikołaja Kopernika 19, 87-720 Ciechocinek,
w terminie do dnia 15 października 2024 r.
z dopiskiem na kopercie: „Konkurs na stanowisko dyrektora Miejskiego Centrum Kultury w Ciechocinku”.
Urząd Miejski w Ciechocinku, ul. Mikołaja Kopernika 19, 87-720 Ciechocinek,
w terminie do dnia 15 października 2024 r.
z dopiskiem na kopercie: „Konkurs na stanowisko dyrektora Miejskiego Centrum Kultury w Ciechocinku”.
Miejsce składania dokumentów:
Urząd Miejski w Ciechocinku, ul. Mikołaja Kopernika 19, 87-720 Ciechocinek
Wymagania w stosunku do kandydatów - niezbędne:
1) obywatelstwo polskie lub obywatelstwo innego niż Polska państwa Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom, na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej (w przypadku obcokrajowca - dobra znajomość języka polskiego w mowie i piśmie),
2) wykształcenie wyższe magisterskie, preferowane wykształcenie kierunkowe, w tym m.in. zarządzanie kulturą, kulturoznawstwo, itp.,
3) co najmniej 5-letni staż pracy,
4) znajomość problematyki będącej przedmiotem działalności kulturalnej,
5) posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na stanowisku kierowniczym,
6) posiadanie nieposzlakowanej opinii oraz pełną zdolność do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych,
7) brak skazania prawomocnym wyrokiem za przestępstwo popełnione umyślnie lub umyślne przestępstwo skarbowe,
8) niekaranie zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust.1 pkt. 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 roku o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2019 roku poz. 1440 ze zm.).
2) wykształcenie wyższe magisterskie, preferowane wykształcenie kierunkowe, w tym m.in. zarządzanie kulturą, kulturoznawstwo, itp.,
3) co najmniej 5-letni staż pracy,
4) znajomość problematyki będącej przedmiotem działalności kulturalnej,
5) posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na stanowisku kierowniczym,
6) posiadanie nieposzlakowanej opinii oraz pełną zdolność do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych,
7) brak skazania prawomocnym wyrokiem za przestępstwo popełnione umyślnie lub umyślne przestępstwo skarbowe,
8) niekaranie zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust.1 pkt. 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 roku o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2019 roku poz. 1440 ze zm.).
Wymagania w stosunku do kandydatów - dodatkowe:
1) znajomość przepisów dotyczących funkcjonowania instytucji kultury, a także przepisów o finansach publicznych,
2) predyspozycje menedżerskie, umiejętność kierowania zespołem, dyspozycyjność,
3) znajomość obsługi komputera,
4) znajomość zagadnień dotyczących pozyskiwania pozabudżetowych środków finansowych, w tym ze źródeł zagranicznych.
2) predyspozycje menedżerskie, umiejętność kierowania zespołem, dyspozycyjność,
3) znajomość obsługi komputera,
4) znajomość zagadnień dotyczących pozyskiwania pozabudżetowych środków finansowych, w tym ze źródeł zagranicznych.
Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - podstawowy:
1) kierowanie działalnością instytucji, planowanie i wytyczanie kierunków jej rozwoju,
2) reprezentowanie MCK w Ciechocinku na zewnątrz,
3) realizacja celów i zadań statutowych oraz realizacja przestawionego programu działania instytucji kultury,
4) dysponowanie środkami budżetowymi jednostki,
5) zapewnienie skutecznej kontroli zarządczej,
6) składanie oświadczeń woli związanych z działalnością MCK w Ciechocinku,
7) występowanie w imieniu pracodawcy w stosunku do zatrudnionych pracowników,
8) pozyskiwanie pozabudżetowych środków finansowych, w tym z Unii Europejskiej,
9) współpraca z organami Gminy Miejskiej Ciechocinek, organizacjami pozarządowymi i innymi podmiotami.
2) reprezentowanie MCK w Ciechocinku na zewnątrz,
3) realizacja celów i zadań statutowych oraz realizacja przestawionego programu działania instytucji kultury,
4) dysponowanie środkami budżetowymi jednostki,
5) zapewnienie skutecznej kontroli zarządczej,
6) składanie oświadczeń woli związanych z działalnością MCK w Ciechocinku,
7) występowanie w imieniu pracodawcy w stosunku do zatrudnionych pracowników,
8) pozyskiwanie pozabudżetowych środków finansowych, w tym z Unii Europejskiej,
9) współpraca z organami Gminy Miejskiej Ciechocinek, organizacjami pozarządowymi i innymi podmiotami.
Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - dodatkowy:
Lista wybranych kandydatów:
-
Uzasadnienie wyboru:
-
